Recherches & évolution | Conseil et formations en leadership éthique

Brochures

Cola Bonnan — 2012-05-04T09:19:43Z

Retrouvez ci-dessous l'ensemble de nos brochures et documentations. - Calendrier des stages / menu gauche 3, brochures

Calendrier

Cola Bonnan — 2012-05-04T09:13:58Z

Voici les dates des formations Recherches & Evolution proposées en 2012 :

Efficience Globale pour Cadres et Dirigeants - 3 jours + 2 jours + 2 jours :

Session Juin - Septembre 2012 :
module 1 : du 19 au 21 juin 2012
module 2 : les 18 et 19 juillet 2012
module 3 : les 20 et 21 septembre 2012

Session Octobre - Décembre 2012 :
module 1 : du 3 au 5 octobre 2012
module 2 : les 8 et 9 novembre 2012
module 3 : les 13 et 14 décembre 2012

Nouveau !!! SUIVI Efficience Globale pour Cadres et Dirigeants - 2 jours :
Les 2 et 3 juillet 2012
Les 6 et 7 septembre 2012

Efficience Individuelle - 5 jours :
du 16 au 20 avril 2012 (Complet)
du 23 au 27 avril 2012

Nouveau !!! Efficience Individuelle - Spécial Leader Ethique - 5 jours
Du 20 au 24 août 2012

Références

Cola Bonnan — 2012-01-03T10:25:07Z

15 ans d'expérience …

Disposant d'une expérience de 15 ans dans l'accompagnement des hommes et des organisations, Recherches & Evolution a été le seul organisme de formation sélectionné pour participer en tant que conférencier lors du Sommet de la Terre à Rio de Janeiro en 1992 .

Nous intervenons depuis des années dans des congrès internationaux et nous organisons également nos propres congrès et forums.

Les entreprises et organisations qui nous ont fait confiance…

SANOFI-AVENTIS, SAGE, VEOLIA ENVIRONNEMENT, MONOPRIX, CREDIT AGRICOLE, INTERVAL, MAXICOURS, CGPME, CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE PARIS, CONSEIL RÉGIONAL D'ILE DE FRANCE, CONSTRUCTEL, CREDIT MUTUEL, IMPHY, MAIRIE DE BOULOGNE, MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE, PANASONIC …

Etre contacté

Cola Bonnan — 2011-11-02T22:38:13Z

Dès réception, nous vous recontactons pour étudier précisément votre besoin.

Coordonnées

2011-11-02T22:37:58Z

Recherches & Evolution ,
6 rue Molière,
92100 Boulogne Billancourt
Métro : Marcel Sembat - ligne Jean Jaurès - Bus 123

Tel : 01 46 21 09 47 - Fax : 01 46 21 09 13

E-mail : leaders@recherches-et-evolution.com

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Now or Never - le livre

Emmanuelle Horn — 2011-10-29T12:49:03Z

Découvrez le livre d'Edel Gött, fondatrice du cabinet Recherches & Evolution.

Comment agir là où nous sommes pour créer un monde meilleur ? Où sont les véritables leviers à actionner pour inverser la tendance ? Quelles sont les véritables clés pour réussir ?

Now or Never, l'urgence d'agir, est un livre qui décloisonne toutes les approches classiques pour apporter une véritable réponse aux questions les plus cruciales de notre temps. Livre de société, de prospective, de stratégie, mais aussi livre de management, de développement personnel et d'éducation, ce livre résolument inclassable s'adresse aussi bien aux dirigeants qu'à toute personne curieuse et ouverte.

Loin d'être une analyse de plus, Now or Never, l'urgence d'agir, apporte des solutions concrètes et des idées novatrices avec une approche pragmatique et humaniste. Tantôt interpellant par sa logique et sa rigueur, tantôt imagé ou profond, il crée prise de conscience sur prise de conscience et amène progressivement le lecteur à comprendre et à intégrer comment chacun, là où il est, peut mobiliser son potentiel en friche et devenir acteur d'un monde meilleur.

Un livre à lire, à relire et à offrir largement autour de vous.

Quelques commentaires de lecteurs :

« Je suis dans la lecture de votre livre, c'est un vrai cadeau, merci d'avoir pris tout ce temps pour l'offrir au monde. »

« C'est un grand livre, un livre d'actualité et qui dure, on en sort transformé. »

« Je lis ce livre page par page pour prendre la pleine mesure de ce que cela signifie pour moi, pour ma vie de famille, pour mon travail… J'apprends plus en un livre que je n'ai jamais appris. »

Presse

Cola Bonnan — 2011-10-28T20:36:24Z

Article paru dans Le Nouveau Consommateur - oct 2009


NouveauConsommateur-oct2009.pdf

Conscients que la logique du « produire plus à moindre coût » entraîne des entreprises dans une spirale infernale, sans créer de perspective à long terme, certains dirigeants se tournent vers la Qualité Globale et le leadership éthique, deux concepts élaborés par Edel Gött.

A télécharger ici : NouveauConsommateur-oct2009.pdf

Communiqué de presse pour la Journée du Leadership Éthique (18 nov 2009) - sept 2009


communiquePresse-sept2009.pdf

Cet événement réunira 200 cadres et dirigeants désireux de concilier entreprise et éthique, réussite professionnelle et épanouissement personnel. Il amènera les participants à développer une vision réaliste et à enclencher le processus vers un changement de paradigme, pour créer de la valeur dans une logique positive et globale à court et long terme, à la hauteur des enjeux humains, sociétaux et environnementaux qui sont les nôtres.

A télécharger ici : communiquePresse-sept2009.pdf

Article paru dans Décideurs - jan 2009


Decideurs-jan2009.pdf

« Il faut remettre de l'éthique dans le leadership ».

Entretiens avec Edel Gött, directrice et fondatrice de Recherches et Évolution.

A télécharger ici : Decideurs-jan2009.pdf

Article paru dans l'Express - déc 2008


Express-dec2008.pdf

Edel Gött, fondatrice de Recherches et Évolution, a créé des concepts novateurs pour introduire dans l'entreprise un leadership éthique, à la fois performant et durable.

A télécharger ici : Express-dec2008.pdf

Et beaucoup d'autres…

Master pour le Développement du Leadership Ethique

Emmanuelle Horn — 2011-10-28T20:33:10Z

Le Master pour le Développement du Leadership Ethique est une formation approfondie d'une durée de 3 ans. Son objectif est de contribuer à l'émergence d'une nouvelle génération de dirigeants et de consultants qui, de par leur exemplarité et leurs actions, contribuent à la création de nouveaux modèles économiques pérennes, à une évolution significative de notre société vers plus de responsabilité et d'humanité et à la résolution des grands enjeux du XXIème siècle.

Voici une vidéo avec des interviews de participants au Master pour le Développement du Leadership Ethique :

Pourquoi un Master pour le Développement du Leadership Ethique ?

Pour apporter de nouveaux paradigmes de qualité, d'éthique et de Développement Durable à tous les niveaux d'une organisation, il est indispensable d'avoir des acteurs « humainement forts » capables d'assurer un rôle de Leader Éthique et de catalyseur d'innovation, dans des contextes où la « compétition économique » et la logique « court terme » prédominent.

Qu'ils soient dirigeants ou consultants, ces Leaders de Demain devront d'abord s'ouvrir eux-mêmes à des prises de conscience pour prendre des décisions adaptées en tant que dirigeant et accompagner leurs équipes dans le changement. En tant que consultant, ils seront amenés à ouvrir les consciences des dirigeants et à mobiliser l'énorme potentiel humain pas encore pris en compte ou mal utilisé au sein des entreprises et des organisations.

Un processus rigoureux et complet d'apprentissage

Un ensemble de connaissances indispensables à la compréhension de l'être humain, de l'entreprise, de la société et de la réalité mondiale sont dispensées, sous forme d'outils d'analyse, d'exposés théoriques, d'études bibliographiques et d'investigations réalisées sur différents secteurs-clés de l'économie.

Dès la première année, les participants expérimentent leurs acquis à travers des d'études de cas concrètes, et selon les options, à travers l'assistanat sur des interventions réelles en entreprise et dans le cadre des missions qu'ils pilotent eux-mêmes en « groupes projets ».

Cette dynamique intensive, commençant par un travail de développement personnel soutenu, permet une montée en puissance progressive des participants qui les amène à devenir totalement opérationnels dès la fin du Master.

Pendant les 3 années, une supervision rigoureuse par Recherches & Evolution, sous forme de coaching individuel, garantit la progression de chaque participant. Chaque participant identifie un projet pour lequel il se sent une réelle vocation et dans lequel il va s'impliquer par la suite en y impulsant le Leadership Ethique.

En fin de cursus, les participants réalisent un mémoire capitalisant les expériences et les acquis de la formation, et ce dans le domaine qu'il a identifié comme celui dans lequel il va s'investir. Ce mémoire est une condition déterminante d'obtention de la certification de fin de Master.

Témoignages

« Ayant suivi personnellement le cursus de formation pour cadre dirigeant du Master pour le Développement du Leadership Ethique, financé par Véolia Propreté, je peux témoigner à titre personnel de l'apport quotidien de cette formation pour mes équipes dans le cadre de notre stratégie de développement, et de l'impact futur pour les 10 000 collaborateurs de la société. Les interventions régionales de Recherches & Evolution sur la base de la « Qualité Globale à Dimension Humaine » et du « savoir-être » contribuent en effet à redonner un sens social et sociétal à l'entreprise. » - Eric Allmang

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Cola Bonnan — 2009-10-05T16:46:30Z

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