Après une formation en École supérieure de commerce, j’ai exercé pendant 10 ans , mon métier de consultante classique en exploitant « consciencieusement » les nouveaux concepts « à haut pouvoir de séduction intellectuelle » qui se succédaient sur le marché du conseil.
Au fur et à mesure du durcissement de la logique de performance à tout prix - et dans le court terme - avec ses effets dévastateurs à tous les niveaux, y compris sur le plan humain, j’ai constaté un décalage de plus en plus profond entre les valeurs affichées et les effets créés sur le terrain.
C’est par la suite, en tant que Responsable de Formation au sein d’un grand groupe, que j’ai travaillé avec Recherches & Évolution et que j’ai pu éprouver ainsi la pertinence et la puissance d’une telle approche.
Performance et Humanisme peuvent se conjuguer au quotidien et la valeur créée en est décuplée.
J’ai expérimenté les effets démultiplicateurs de cette méthode sur une centaine de cadres et dirigeants ; une expérience tellement positive et passionnante que j’ai choisi de rejoindre Recherches & Évolution en tant que Directrice Associée.
« Passer d’une logique d’optimisation de l’existant à une logique d’innovation sur la base d’une recherche authentique de création de valeur pour la Société dans son ensemble, c’est le pari des Pionniers du Leadership Éthique. »
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