Pour apporter de nouveaux paradigmes de qualité, d’éthique et de Développement Durable à tous les niveaux d’une organisation, il est indispensable d’avoir des acteurs « humainement forts » capables d’assurer un rôle de Leader Éthique et de catalyseur d’innovation, dans des contextes où la « compétition économique » et la logique « court terme » prédominent.
Qu’ils soient dirigeants ou consultants, ces Leaders de Demain devront d’abord s’ouvrir eux-mêmes à des prises de conscience pour prendre des décisions adaptées en tant que dirigeant et accompagner leurs équipes dans le changement. En tant que consultant, ils seront amenés à ouvrir les consciences des dirigeants et à mobiliser l’énorme potentiel humain pas encore pris en compte ou mal utilisé au sein des entreprises et des organisations.
