Chaque accompagnement de manager est défini sur mesure en fonction des besoins et enjeux en présence.
Il alterne séances de coachings individuelles et formations pour un impact et une dynamique maximales.
Chaque session de coaching dure 2h30.
Ces coachings permettent d’effectuer des bilans d’Efficience Managériale complets , d’intégrer de nouvelles compétences en termes de savoir-être et de savoir-faire, d’accompagner les managers dans le changement sur la base de jeux de rôles et de plans d’actions, et leur permettre de concrétiser sur le terrain.
Nous travaillons avec eux à l’élaboration d’un projet managérial et de service orienté sur l’innovation et la création de valeur en interne et en externe.
Nous travaillons sur la base d’un référentiel d’excellence exigeant et rigoureux : la Qualité Globale à Dimension Humaine©. C’est sur cette base, que les managers effectuent un bilan complet de situation.
