Une journée de formation intense conçue pour permettre aux dirigeants et porteurs de projets :
de faire connaissance avec le Leadership Ethique,
de commencer à prendre la mesure à la fois de l’ambition et de l’exigence que ce nouveau courant de leadership implique,
de trouver des réponses concrètes à cette question essentielle : comment conjuguer dans le concret et de façon pérenne, performance économique et contribution aux besoins fondamentaux des êtres humains et de leur environnement.
Programme :
Présentation du concept de Leadership Ethique et positionnement du concept par rapport aux courants actuels de Leadership.
Recueil des attentes des participants.
Exposé – débat : Quel Leadership pour demain : le savoir-être, comme base d’un savoir-faire managérial d’excellence, les nouvelles générations de dirigeants, créateurs de valeur et d’évolution pour la Société.
Le repère d’excellence du Leadership Ethique, La Qualité Globale à Dimension Humaine© : présentation du concept et exemples d’application aux différents secteurs d’activités en présence.
Etude de cas : expérimentation sur un cas d’entreprise, de la valeur ajoutée du concept Qualité Globale à Dimension Humaine. Restitution en plénière des travaux en sous-groupes.
Présentation des concepts et outils Recherches & Evolution destinés à évaluer et développer le savoir-être et le savoir-faire des managers : « Les 4 niveaux de potentiel du manager » et leurs impacts en termes de performance ; les composantes, outils et processus d’évaluation du savoir-être et leur déclinaison à tous les niveaux de l’entreprise.
Exercices d’entraînement sur la base des apports précédents.
Présentation de l’ingénierie Recherches & Evolution : Exemples de « parcours management » réalisés au sein de grands groupes internationaux avec présentation des résultats obtenus.
Plans d’action individuels sur la base des acquis de la journée.
