Recherches & Évolution a développé une approche unique de développement personnel en totale adéquation avec l’exigence de performance et d’efficacité des entreprises.
Ce séminaire intensif mobilise en profondeur les ressources et le potentiel du dirigeant pour lui faire franchir un cap déterminant dans son parcours de réussite. Il lui permet de dégager ses axes porteurs de création de valeur sur le plan professionnel à court, moyen et long terme.
Ces formations de 5 jours se déroulent en résidentiel. Elles sont précédées d’une séance de coaching individuel.
Programme :
Jour 1
Recueil des attentes et bilan de situation pour chaque participant
Présentation des concepts-clés : La logique de cause à effets, la vision globale, la recherche constante de résultats concrets et positifs - Les 4 niveaux d’intelligence de l’Etre Humain et leur incidence sur la performance et la réussite professionnelle -La dimension « émotionnelle réactionnelle », source de non-qualité et de stress au quotidien - L’image de soi et la dynamique de réussite sur le court et moyen terme et dans le long terme et son origine - La notion de « potentiel » et les leviers d’activation et de développement
Jours 2 et 3
Dynamique intensive de progression et de dépassement individuel visant à déployer plus largement les qualités et les ressources encore inexploitées de la personne : mise en situation, exercices corporels, travail sur l’affirmation, la négociation, l’écoute, la présence, exercices de créativité en sous-groupe…
Jours 4 et 5
Présentation des conditions d’un leadership d’excellence : Le concept de Qualité Globale à Dimension Humaine© en tant que référentiel pour le diagnostic et l’action.
Enrichissement du projet professionnel actuel en lien avec les prises de conscience et les nouveaux acquis de cette formation.
Travail sur les motivations en profondeur de la personne et recherche de mise en cohérence dans une perspective de réalisation.
Elaboration d’un plan d’action incluant : les optimisations et les réorientations envisagées, les innovations et les mises en perspectives à opérer, le projet professionnel à court, moyen et long terme.
Synthèse et évaluation du stage de chaque participant.
