Cette formation de haut niveau permet aux cadres et dirigeants d’engager un processus de développement et d’innovation tant sur le plan de la vision et de la stratégie d’entreprise que sur le plan managérial.
Ce processus permet à l’entreprise de passer à une vitesse supérieure sur le plan de l’éthique, du Développement Durable et de disposer ainsi d’atouts qui font la différence.
Un stage construit sur 3 modules selon la progression suivante :
Établissement d’un bilan de situation selon les responsabilités, fonction par fonction
Apports ciblés sur les besoins spécifiques des participants et recherche d’optimisation à tous les niveaux (management, communication, motivation, prise de décision, négociation, résolution de problème…) . Il s’agit-là, de permettre à chaque personne d’optimiser significativement ses compétences stratégiques et managériales pour aller vers une efficience globale dans l’exercice de sa fonction.
Études de cas permettant une réflexion sur les modalités d’application de la Qualité Globale à Dimension Humaine©, comme levier de développement stratégique et humain.
Établissement d’un plan d’action complet à court, moyen et long terme, suivi des réalisations concrètes au fur et à mesure de la progression des modules
